सफदरजंग रोड पर दिल्ली जिमखाना क्लब के 27.3 एकड़ के परिसर के भविष्य को लेकर दिल्ली उच्च न्यायालय में विवाद जारी है, जिसमें बेदखली की कार्यवाही अब 19 नवंबर को जांच के एक और दौर का सामना करने के लिए तैयार है।
औपनिवेशिक युग के क्लब की जमीन को पुनः प्राप्त करने के केंद्र के कदम को इसके सदस्यों द्वारा चुनौती दी जा रही है, कर्मचारियों की एक अलग याचिका ने प्रतिष्ठान में काम करने वालों की आजीविका को विवाद में ला दिया है।
न्यायमूर्ति मनोज जैन ने बुधवार को क्लब के सदस्य विजय खुराना और दिल्ली जिमखाना क्लब लिमिटेड स्टाफ वेलफेयर एसोसिएशन द्वारा दायर दो अलग-अलग मुकदमों की सुनवाई के लिए 19 नवंबर को सूचीबद्ध किया।
अदालत ने कहा कि इस स्तर पर किसी और अंतरिम आदेश की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि एक समन्वय पीठ ने पहले ही संपत्ति अधिकारी को 17 नवंबर तक बेदखली की कार्यवाही में अंतिम आदेश पारित करने से रोक दिया था।
न्यायमूर्ति जैन ने कहा, ”समन्वय पीठ द्वारा पारित आदेश (जिमखाना मुद्दे से संबंधित एक अन्य याचिका में) के मद्देनजर, इस स्तर पर कोई और आदेश पारित करने की आवश्यकता नहीं है।
16 अक्टूबर का आदेश संपत्ति अधिकारी को सार्वजनिक परिसर (अनधिकृत कब्जाधारियों की बेदखली) अधिनियम के तहत कार्यवाही जारी रखने की अनुमति देता है, लेकिन अगली सुनवाई तक अंतिम निर्णय पर रोक लगाता है। अदालत ने बुधवार को कहा कि अधिकारी ने कार्यवाही जारी रखते हुए इस प्रतिबंध पर ध्यान दिया था।
कानूनी चुनौती भूमि और विकास कार्यालय (एल एंड डीओ) के 22 मई के आदेश से उपजी है, जिसमें क्लब के स्थायी लीज डीड को समाप्त कर दिया गया था और इसे 5 जून तक जमीन वापस करने का निर्देश दिया गया था। केंद्र ने संपत्ति को पुनः प्राप्त करने के लिए “रक्षा बुनियादी ढांचे को मजबूत करने और सुरक्षित करने” की आवश्यकता का हवाला दिया।
खुराना के मुकदमे, जिसे 500 से अधिक क्लब सदस्यों का समर्थन प्राप्त है, सरकार द्वारा उद्धृत आधारों पर सवाल उठाता है। उन्होंने रक्षा बुनियादी ढांचे और सुरक्षा के कारणों को “अस्पष्ट” और “सामान्यीकृत” बताया और आरोप लगाया कि वे उचित प्रक्रिया का पालन करने के बजाय जबरन बेदखली की सुविधा प्रदान करने के लिए एक “दिखावा” थे।
इस चुनौती में एस्टेट अधिकारी द्वारा क्लब के प्रबंधन को जारी 29 जून को कारण बताओ नोटिस भी शामिल है। खुराना ने नोटिस पर रोक लगाने की मांग करते हुए कहा है कि यह क्लब के पट्टे को समाप्त करने के बारे में समय से पहले अनुमानों पर आगे बढ़ता है जबकि उस फैसले की वैधता को चुनौती दी जाती है।
इस बीच, स्टाफ एसोसिएशन के मुकदमे में क्लब में काम करने वाले लोगों के रोजगार और मौलिक अधिकारों की रक्षा करने की मांग की गई है, जिसमें रसोइये, वेटर, हाउसकीपिंग स्टाफ, माली, इलेक्ट्रीशियन, प्लंबर, लाइफगार्ड और सुरक्षा कर्मी शामिल हैं। इसने तर्क दिया है कि परिसर उनके लिए अवकाश का स्थान नहीं है, बल्कि उनका कार्यस्थल है, और यह कि बेदखली उनकी आजीविका के स्रोत को खतरे में डाल सकती है।
केंद्र ने कहा है कि मुकदमे खारिज किए जा सकते हैं, यह तर्क देते हुए कि तीसरे पक्ष अधिकारियों और क्लब के बीच समाप्त पट्टे से उत्पन्न होने वाले अधिकारों के प्रवर्तन को रोक नहीं सकते हैं। उसने पहले अदालत से कहा था कि वह फिलहाल बेदखली के संबंध में दंडात्मक कार्रवाई नहीं करेगी।
