झारखंड सरकार ने संयुक्त स्नातक स्तर (सीजीएल) भर्ती परीक्षा को रद्द करने का फैसला भर्ती प्रक्रिया से उत्पन्न होने वाली नियुक्तियों पर सुप्रीम कोर्ट द्वारा निर्धारित शर्तों की पृष्ठभूमि में लिया है।
सीजीएल नियुक्ति मामले में झारखंड उच्च न्यायालय के आदेश को चुनौती देने वाली विशेष अनुमति याचिका (एसएलपी) पर सुनवाई करते हुए, सुप्रीम कोर्ट ने यह स्पष्ट कर दिया था कि नियुक्तियां मामले से जुड़े आपराधिक मुकदमों के अंतिम परिणाम के अधीन रहेंगी।
न्यायमूर्ति विक्रम नाथ और न्यायमूर्ति संदीप मेहता की पीठ ने कहा था कि वह उच्च न्यायालय के फैसले में हस्तक्षेप करने की इच्छुक नहीं है। हालांकि, प्रकाश कुमार और अन्य द्वारा दायर अपील को खारिज करते हुए, पीठ ने नियुक्तियों की स्थिति पर एक महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण जारी किया।
अदालत ने कहा कि अब तक जारी किए गए सभी नियुक्ति पत्र, साथ ही भविष्य में जारी किए जाने वाले सभी नियुक्ति पत्र संबंधित सभी आपराधिक मुकदमों के अंतिम परिणाम के अधीन होंगे। पीठ ने राज्य सरकार को यह सुनिश्चित करने का भी निर्देश दिया कि नियुक्ति पत्रों में इस शर्त का स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया हो।
शर्त का मतलब था कि भर्ती प्रक्रिया आगे बढ़ सकती है, लेकिन नियुक्तियों को बिना शर्त दर्जा नहीं मिलेगा। उनकी निरंतरता अंततः मामले से जुड़े आपराधिक मामलों के परिणाम पर निर्भर करेगी।
WPS संख्या 1476/2025 और WP(PIL) संख्या 5717/2024 में पारित झारखंड उच्च न्यायालय के 3 दिसंबर, 2025 के आदेश के खिलाफ SLP दायर किए जाने के बाद यह मुद्दा सुप्रीम कोर्ट तक पहुंच गया।
याचिकाकर्ताओं ने भर्ती प्रक्रिया और नियुक्तियों के संबंध में उच्च न्यायालय के आदेश को चुनौती दी थी। उच्च न्यायालय ने निर्देश दिया था कि सीजीएल परीक्षा परिणाम जारी किए जाएं और सरकार नियुक्तियों के साथ आगे बढ़े। साथ ही उसने विशेष जांच दल (एसआईटी) को छह महीने के भीतर अपनी जांच पूरी करने का निर्देश दिया था।
सुप्रीम कोर्ट ने उस फैसले में हस्तक्षेप नहीं किया। लेकिन नियुक्ति पत्रों पर इसके निर्देश ने प्रक्रिया से उत्पन्न होने वाली नियुक्तियों पर एक स्पष्ट कानूनी स्थिति रखी।
अदालत ने विशेष रूप से राज्य को नियुक्ति पत्रों में यह दर्ज करने की आवश्यकता थी कि वे आपराधिक कार्यवाही के अंतिम परिणाम के अधीन रहेंगे। वास्तव में, नियुक्तियों को इस शर्त के तहत आगे बढ़ने की अनुमति दी गई थी कि उनकी अंतिम वैधता उन मामलों के निष्कर्ष से प्रभावित हो सकती है।
यह शर्त सीजीएल परीक्षा को रद्द करने के राज्य सरकार के कथित निर्णय के संदर्भ में महत्वपूर्ण है। भर्ती प्रक्रिया से उत्पन्न होने वाली नियुक्तियों के संबंध में सुप्रीम कोर्ट द्वारा पहले से ही निर्धारित कानूनी स्थिति की पृष्ठभूमि में इसे रद्द करने को देखा जा रहा है।
सुप्रीम कोर्ट के आदेश में केवल इस बात पर चर्चा नहीं की गई थी कि उच्च न्यायालय के फैसले में हस्तक्षेप किया जाना चाहिए या नहीं। इसने यह भी संबोधित किया कि आपराधिक कार्यवाही लंबित रहने के दौरान नियुक्तियों का क्या होगा।
पीठ के निर्देश में उन दोनों नियुक्ति पत्रों को शामिल किया गया है जो पहले ही जारी किए जा चुके हैं और जिन्हें बाद में जारी किया जा सकता है। राज्य सरकार को विशेष रूप से यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार बनाया गया था कि नियुक्ति पत्रों में शर्त स्पष्ट रूप से बताई गई थी।
व्यावहारिक निहितार्थ यह था कि एक नियुक्ति को आपराधिक कार्यवाही से पूरी तरह से अछूता नहीं माना जा सकता था। यदि आपराधिक अभियोजन का सामना करने वाले व्यक्ति को बाद में दोषी ठहराया गया था, तो परिणाम के आधार पर नियुक्ति रद्द की जा सकती है या अन्यथा प्रभावित की जा सकती है।
इस प्रकार, भले ही उच्च न्यायालय ने सीजीएल परिणाम और नियुक्तियों को जारी करने का आदेश दिया था, सुप्रीम कोर्ट ने नियुक्तियों को आपराधिक मामलों के अंतिम परिणाम से जोड़े रखा था।
सीजीएल परीक्षा पर सरकार के कदम को समझने के लिए अब यह क्रम केंद्रीय है। उच्च न्यायालय ने भर्ती प्रक्रिया को आगे बढ़ाने की अनुमति दी थी, जबकि सुप्रीम कोर्ट ने उस फैसले को बाधित किए बिना, नियुक्तियों के लिए एक विशिष्ट शर्त संलग्न की थी।
इसलिए अदालत का निर्देश स्पष्ट था: नियुक्तियां की जा सकती थीं, लेकिन नियुक्ति पत्रों में एक स्पष्ट बयान होना चाहिए था कि उनकी वैधता आपराधिक मुकदमों के अंतिम परिणाम के अधीन बनी हुई है।
