मामले की जानकारी रखने वाले लोगों के अनुसार, टाटा परिवार के सदस्य और टाटा स्टील लिमिटेड के थचट विश्वनाथ नरेंद्रन सहित कुछ शीर्ष अधिकारी 158 साल पुराने टाटा संस का नेतृत्व करने के लिए उम्मीदवार के रूप में उभर रहे हैं।
यह खोज तब शुरू हुई जब नटराजन चंद्रशेखरन ने घोषणा की कि वह फरवरी में अपना कार्यकाल समाप्त होने पर टाटा संस के चेयरमैन पद से इस्तीफा दे देंगे, जिससे भारत के सबसे प्रसिद्ध व्यापारिक समूहों में से एक में नेतृत्व में अचानक बदलाव शुरू हो गया।
सूत्रों ने नाम न छापने की शर्त पर कहा कि नरेंद्रन के अलावा, शुरुआती सूची में टाटा पावर कंपनी के प्रवीर सिन्हा, टाटा मोटर्स पैसेंजर व्हीकल्स लिमिटेड के शैलेश चंद्रा और टाटा केमिकल्स लिमिटेड के रामकृष्णन मुकुंदन जैसे समूह की कंपनियों के सीईओ शामिल हैं। विशेष रूप से नेविल, उनका इकलौता बेटा, जो 32 वर्ष का है।
सूत्रों के अनुसार, टाटा ट्रस्ट्स के चेयरमैन नोएल अगले नेता को चुनने में अपनी भूमिका निभाएंगे। उन्होंने कहा कि नोएल उन अंदरूनी सूत्रों का समर्थन करते हैं जिन्होंने अपनी प्रतिबद्धता और विशेषज्ञता का प्रदर्शन किया है और मानते हैं कि बैंकरों के बजाय उद्योग विशेषज्ञों को टाटा उद्यमों का नेतृत्व करना चाहिए।
टाटा स्टील के सीईओ और मैनेजिंग डायरेक्टर नरेंद्रन (61) टाटा संस का नेतृत्व करने के प्रबल दावेदार हैं। वह 1988 में टाटा स्टील में शामिल हुए और कंपनी के आंतरिक नेतृत्व कार्यक्रम, टाटा प्रशासनिक सेवा के माध्यम से आगे बढ़े, जो राष्ट्रीय सिविल सेवा पर आधारित था।
सूत्रों के मुताबिक, उन्होंने टाटा स्टील की तेजी से ग्रोथ को नजरअंदाज किया है और इसकी बैलेंस शीट को मजबूत किया है। वह उन दो सीईओ में से एक हैं जिनके साथ नोएल अक्सर बातचीत करते हैं।
नोएल सिन्हा से भी मार्गदर्शन मांगते हैं, जो एक अन्य कार्यकारी हैं जो उन्हें चल रही उत्तराधिकार चर्चाओं में दृश्यता प्रदान करते हैं।
टाटा ट्रस्ट के ट्रस्टी के रूप में हाल ही में नियुक्ति के बाद समूह के परिचालन प्रमुखों के अलावा, संस्थापक परिवार के सदस्यों के नामों पर चर्चा की जा रही है। सूत्रों के अनुसार, नोएल खुद इस पद का पीछा करने के बजाय अपनी बेटी माया या बेटे नेविल को शीर्ष पद पर पदोन्नत करने की कोशिश करेंगे।
