एनटीटी डेटा की “2026 ग्लोबल एआई रिपोर्ट: ए प्लेबुक फॉर एआई लीडर्स” के अनुसार, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) के नेता कुशल कर्मचारियों की क्षमताओं को बदलने के बजाय उनकी क्षमताओं को मजबूत करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग कर रहे हैं, जिसमें कहा गया है कि शीर्ष प्रदर्शन करने वाले संगठनों के बीच प्राथमिक कार्यबल लक्ष्य “प्रतिस्थापन नहीं, बल्कि वृद्धि” है।
रिपोर्ट में “विशेषज्ञ-प्रथम एआई” को एआई नेताओं की परिभाषित विशेषताओं में से एक के रूप में पहचाना गया है, जिसमें कहा गया है, “ये अग्रणी लोग एआई का उपयोग अनुभवी, अत्यधिक कुशल कर्मचारियों के प्रभाव को बढ़ाने के लिए करते हैं, न कि उन्हें बदलने के लिए।
वैश्विक एआई रिपोर्ट के अनुसार, “एआई नेताओं का प्राथमिक कार्यबल लक्ष्य वृद्धि है, प्रतिस्थापन नहीं। वे चाहते हैं कि संस्थागत ज्ञान और व्यवसाय की गहरी समझ वाले कुशल, एआई-प्रेमी कर्मचारी हों जो उच्च-मूल्य वाले काम पर ध्यान केंद्रित करें, जहां आवश्यक हो, लक्षित रीस्किलिंग के साथ।
रिपोर्ट में कहा गया है कि एआई का तेजी से विकास काम की प्रकृति को नया आकार दे रहा है, खासकर एजेंट एआई के उदय के साथ।
इसमें कहा गया है, “हर प्रौद्योगिकी क्रांति भी मानवीय होती है। एआई इस संबंध में अलग नहीं है, लेकिन यह बहुत तेजी से प्रगति कर रहा है। जहां पिछले परिवर्तन दशकों में आगे बढ़े हैं, यह वर्षों में सामने आ रहा है।
बदलते कार्यस्थल पर, रिपोर्ट में कहा गया है, “एजेंटिक एआई, विशेष रूप से, मानव कार्य को फिर से परिभाषित कर रहा है। नौकरी के विवरण के बजाय, संगठन निर्णय लूप के संदर्भ में भूमिकाओं को परिभाषित करेंगे: डेटा सेवन, व्याख्या, कार्रवाई और मूल्यांकन। कुछ लूप पूरी तरह से स्वचालित होंगे; अन्य लोग मानवीय निरीक्षण के साथ संकर बने रहेंगे।
” इसमें आगे कहा गया है, “परिणामस्वरूप, भविष्य के कार्यबल में सहयोगी पारिस्थितिकी तंत्र शामिल होंगे जहां मनुष्य उद्देश्य और मापदंडों को परिभाषित करते हैं जबकि एजेंट निष्पादन और अनुकूलन करते हैं।
रिपोर्ट में आगे कहा गया है, “सबसे खास विशेषताओं में से एक यह है कि एआई नेताओं की संरचना कैसे की जाती है। वे तेजी से एआई-नेटिव उद्यमों के रूप में काम करते हैं जहां वर्कफ़्लो को फिर से डिज़ाइन किया जाता है, शासन केंद्रीकृत होता है, बुनियादी ढांचा सुरक्षित और स्केलेबल होता है, और विशेषज्ञ प्रतिभा सशक्त होती है, विस्थापित नहीं। (एएनआई)
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